Serikat pekerja Game di Inggris membagikan manifestonya yang bertujuan untuk mengatasi krisis dan PHK

Serikat pekerja di Inggris telah menerbitkan manifestonya yang melihat kampanyenya dan apa yang ingin dicapai untuk memastikan bahwa industri game di negara ini tidak hanya menjadi lebih adil tetapi juga lebih aman dan lebih berkelanjutan bagi karyawan di masa depan.IWGB Game Workers

Manifesto tersebut menjelaskan bahwa mereka ingin membangun masa depan yang lebih baik bagi semua pekerja di industri game, dan bahwa masa depan ini termasuk memiliki keamanan kerja yang lebih baik, alat dan pengetahuan yang lebih berdampak, cara yang lebih baik untuk terhubung dengan orang lain di luar pekerjaan, suara yang didengar, dan tempat kerja yang lebih beragam, inklusif, dan bebas pelecehan dan diskriminasi.

Untuk mencapai tujuan tersebut, manifesto tersebut menjabarkan lima nilai intinya, yang meliputi membangun demokrasi di mana semua anggota serikat memiliki suara dan berperan dalam membuat keputusan. Selain itu, mengembangkan komunitas yang saling melindungi dan mendukung, tim proaktif yang akan mendorong dan tidak menunggu tuntutannya terpenuhi, pengetahuan yang dibagikan secara luas, dan kesetaraan untuk semua.

Kampanye yang akan dijalankan oleh serikat pekerja IWGB Game Workers untuk mencapai prestasi ini akan mencakup agar anggotanya diakui oleh majikan mereka terlebih dahulu. Kemudian tujuannya akan diubah untuk mengatasi budaya krisis dan jam kerja yang gila, dengan manifesto yang menyatakan bahwa mereka bertujuan untuk "aturan tidak ada lembur" dan empat hari kerja seminggu atau enam jam kerja, di samping jaminan hari kesehatan mental. Ini akan dicocokkan dengan kompensasi yang lebih baik yang akan mengakhiri kesenjangan gaji gender, memiliki kenaikan gaji tahunan agar sesuai dengan inflasi, keuntungan studio bersama, skema pensiun yang lebih baik, cuti orang tua yang setara, dan gaji dasar yang lebih baik. Mereka juga ingin para eksekutif dimintai pertanggungjawaban, gaji transparan, statistik keragaman publik, kontrak lebih aman, paket redundansi ditingkatkan, periode pemberitahuan satu bulan menjadi minimum, klausul non-persaingan dan klausul non-penghinaan harus dihapus, kepemilikan proyek sampingan dijamin, dan penyertaan dalam kredit pada proyek yang dikerjakan individu juga dijamin.

Dengan semua ini dalam pikiran, pesan utama yang ingin disampaikan oleh serikat pekerja tampaknya adalah: "Bersama-sama, kita dapat membangun industri game yang bekerja untuk semua orang."

Anda dapat membaca manifesto lengkapnya di sini untuk melihat bagaimana IWGB Game Workers berencana untuk membangun visinya tentang masa depan yang lebih baik.