Di perusahaan berpenduduk 79.000 orang, mendapatkan balasan dari CEO sama mungkinnya dengan mendapatkannya dari kepala negara. Mark Zuckerberg adalah orang yang sibuk, dan sebagian besar karyawannya tidak pernah bertukar sepatah kata pun dengannya. Namun, Meta berpikir itu memiliki perbaikan untuk itu, dan itu melibatkan kecerdasan buatan.
Seperti dilansir The Guardian, perusahaan diam-diam membangun versi digital dari pendirinya, dilatih tentang tingkah lakunya, nada suaranya, filosofi manajemennya, dan sebagainya. Idenya adalah untuk membantu staf merasa lebih terhubung dengan salah satu bos paling kuat (dan terkenal sulit dijangkau) di Silicon Valley.
Zuckerberg sudah menggunakan "agen CEO" pribadi untuk mendapatkan informasi internal lebih cepat, dan Meta telah mengembangkan karakter AI yang mampu melakukan percakapan nyata selama beberapa waktu. Klonnya hanyalah langkah logis berikutnya dalam perusahaan yang telah melakukan kecerdasan buatan.
Apakah karyawan benar-benar akan merasa lebih dekat dengan pria yang mereka ajak bicara melalui layar yang memutar simulasi pria itu melalui layar lain tetap, mungkin, menjadi pertanyaan terbuka.
Yang tidak dipertanyakan adalah ambisi Meta. Zuckerberg menginginkan kecerdasan super. Dia menginginkan tim yang lebih datar, keputusan yang lebih cepat, dan AI yang dijalin di setiap sudut perusahaannya.
Jika itu berarti mengganti beberapa balai kota dengan chatbot yang berbicara seperti dia, versi ini tidak dapat memberhentikan 10.000 orang, seperti yang ditunjukkan oleh cerita lain ini: Meta dilaporkan mempertimbangkan PHK besar-besaran untuk mengimbangi biaya AI.
