Salah satu perusahaan Jepang terkemuka di industri ini melakukan pemotongan besar-besaran pada pipa proyek dan tenaga kerjanya. Bandai Namco, yang baru hari ini kita bicarakan tentang presentasi hasil positifnya dengan dirilisnya Dragon Ball Sparking! Zero dan tiga juta eksemplarnya terjual pada hari pertama. Studio dan penerbit, yang mempekerjakan sekitar 1.300 orang di Jepang, dilaporkan telah membatalkan atau menangguhkan sejumlah proyek yang tidak ditentukan untuk konsol, PC dan seluler dan menekan sekitar 200 karyawan untuk meninggalkan perusahaan, menurut Bloomberg. 100 dari mereka dilaporkan telah meninggalkan perusahaan pada saat penulisan.
Praktik ini khas dari perusahaan Jepang, yang memiliki undang-undang pemecatan yang sangat ketat di negara ini, dan melibatkan pengiriman pekerja yang ingin mereka berhentikan ke ruangan kosong, yang disebut oidashi beya, atau "ruang pengusiran". Di tempat-tempat ini, pekerja tidak memiliki fungsi yang ditugaskan di dalam perusahaan, dan sebagian besar memilih untuk mengundurkan diri dari pekerjaan mereka. Jika mereka bertahan, perusahaan itu sendiri dapat membenarkan kinerja buruk mereka kepada pemerintah dan tetap memecat mereka, tetapi tanpa kompensasi.
Selain PHK ini, Bandai Namco telah membatalkan beberapa proyek, menambah penutupan Blue Protocol atau judul seluler Tales of the Rays tahun ini. Selain itu, judul lain yang tidak diumumkan dari waralaba terkenal seperti One Piece dan Naruto tampaknya telah ditangguhkan atau dihapus, serta sebuah proyek yang ditugaskan oleh Nintendo.
Alasannya, tampaknya, adalah karena pengetatan sumber daya yang sama seperti yang telah kita lihat di industri selama dua tahun terakhir setelah ledakan keuntungan dan investasi setelah kurungan dan pandemi COVID 19. Situs web anonim LeakPress, yang mengungkap praktik PHK yang tidak tepat di antara tenaga kerja perusahaan, melaporkan masalah tersebut, tetapi perwakilan Bandai Namco menanggapi Bloomberg bahwa data tersebut "tidak sepenuhnya akurat".
Apakah masuk akal bagi Bandai Namco untuk melakukan restrukturisasi sebesar itu dalam konteks saat ini?