Uni Demokrat Kristen (CDU) yang berkuasa di Jerman mengusulkan perubahan besar dalam kebijakan ketenagakerjaan, yang bertujuan untuk membatasi hak hukum untuk bekerja paruh waktu. Di bawah rencana tersebut, pekerja akan membutuhkan izin khusus untuk mengurangi jam kerja kecuali mereka merawat anak-anak, kerabat lanjut usia, atau mengejar pelatihan profesional. Pejabat partai mengatakan langkah itu diperlukan untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja terampil dan mendorong pekerjaan penuh waktu.
Proposal itu berasal dari sayap bisnis CDU, yang mewakili usaha kecil dan menengah. "Mereka yang dapat bekerja lebih banyak harus bekerja lebih banyak," kata Gitta Connemann, ketua kelompok, menggemakan kritik Kanselir Friedrich Merz terhadap meningkatnya fokus Jerman pada keseimbangan kehidupan kerja dan empat hari minggu. Namun, beberapa berpendapat bahwa pembatasan semacam itu dapat secara tidak proporsional mempengaruhi perempuan, yang merupakan lebih dari tiga perempat pekerja paruh waktu.
Rencana itu telah memicu perlawanan di dalam partai. Dennis Radtke, ketua sayap sosial CDU, mengatakan fokusnya harus pada peningkatan perawatan anak dan fleksibilitas tempat kerja, daripada membatasi hak. "Pekerjaan paruh waktu sering dipandang sebagai jebakan karena pemberi kerja tidak fleksibel, gaji lebih rendah, dan kemajuan karir dibatasi," katanya.
Serikat pekerja telah menyuarakan keprihatinan serupa. IG Metall memperingatkan bahwa membatasi pekerjaan paruh waktu tidak akan menyelesaikan kekurangan tenaga kerja, menunjuk pada kondisi tempat kerja yang tidak memadai bagi mereka yang tidak dapat bekerja penuh waktu. Institut Penelitian Ketenagakerjaan Jerman melaporkan bahwa pekerjaan paruh waktu meningkat menjadi lebih dari 40% pada akhir 2025, mencerminkan perubahan di sektor-sektor seperti perawatan kesehatan, pendidikan, dan layanan sosial.
Ketika CDU bersiap untuk memperdebatkan proposal tersebut pada konferensi umumnya di Stuttgart bulan depan, diskusi sedang dibentuk untuk menguji keseimbangan partai antara prioritas ekonomi dan perlindungan sosial. Hasilnya dapat membentuk kembali tidak hanya tempat kerja Jerman tetapi juga perdebatan yang sedang berlangsung tentang kesetaraan gender dan keseimbangan kehidupan kerja. Apa pendapat Anda tentang situasi ini?
