Ada beberapa cerita yang benar-benar mengerikan yang keluar akhir-akhir ini setelah Activision akhirnya membiarkan Bobby Kotick pergi sebagai CEO. Ada banyak laporan seksisme dan rasisme dari pengembang dulu dan sekarang, dan sekarang untuk menambah ini, sebuah laporan baru telah mengungkapkan bahwa Activision bahkan tampaknya tidak membatasi diskriminasinya pada minoritas tertentu.
Karena Law360 telah menyatakan bahwa mantan eksekutif Activision saat ini sedang mencari untuk menuntut penerbit, menuduhnya melakukan diskriminasi usia dan melanggar undang-undang perlindungan whistle-blower negara bagian California.
Gugatan itu berasal dari seorang eksekutif teknologi berusia 57 tahun yang dipekerjakan di Activision antara 2014 dan musim panas 2023, dan gugatan tersebut mengklaim bahwa Kotick membuat pernyataan pada konferensi kepemimpinan di mana ia mengungkapkan bahwa " masalah " di perusahaan adalah bahwa "ada terlalu banyak orang kulit putih tua."
Gugatan itu kemudian menambahkan bahwa setelah klaim Kotick, dua eksekutif kulit putih meninggalkan perusahaan, di mana penggugat sedang mencalonkan diri untuk salah satu pekerjaan mereka sebelum akhirnya diteruskan demi seorang karyawan muda non-kulit putih. Penggugat kemudian menyatakan bahwa karyawan baru ini, yang menjadi manajernya, menciptakan lingkungan kerja yang tidak bersahabat dan mengkritik produksinya dan membatasi kenaikan gajinya, yang didasarkan pada prestasi untuk tahun ini.
Seorang karyawan wanita tambahan juga diklaim telah mengajukan keluhan sumber daya manusia bahwa manajer yang sama membatasi kenaikan gajinya berdasarkan prestasi karena pernyataan fitnah yang dibuat secara salah.
Setelah meminta tuduhan penggugat untuk diselidiki secara independen, dikatakan bahwa dia " diabaikan dan dia tidak dianggap serius."
Penggugat mencari ganti rugi untuk memperhitungkan hilangnya penghasilannya, berdampak pada kemajuan karier, kerusakan reputasi, tekanan emosional, dan pemutusan hubungan kerja yang salah.
