Menurut laporan tahunan Nintendo baru-baru ini, perusahaan yang berbasis di Kyoto ini akan menggabungkan tiga wanita ke tim manajemennya di posisi yang sangat relevan. Di antara mereka adalah Miyoko Demay, mantan presiden Tiffany & Co. di Jepang. Eiko Osawa dan Keiko Akashi, dua individu dengan sejarah panjang di bidang akuntansi dan perpajakan, juga akan memiliki kursi di dewan. Demay diusulkan untuk mengambil peran sebagai direktur luar, sementara calon lainnya akan duduk di komite audit dan pengawas dewan perusahaan. Proposal ini akan diajukan ke pemungutan suara semua pemegang saham pada pertengahan Juni.
Dokumen tersebut juga menunjukkan bahwa pertama kali seorang wanita mengambil peran sekaliber seperti itu di perusahaan adalah pada tahun 2020, ketika Asa Shinkawa terpilih. Pada saat itu, Jepang merayakan 130 tahun sejarah dan, sampai sekarang, tidak ada tokoh kepemimpinan wanita lain yang dinominasikan.
Di sisi lain, tahun lalu Axios melaporkan bahwa 4,2% manajer Nintendo di kantor pusat Jepang adalah wanita. Demikian pula, angka ini belum meningkat sejak 2021, tak lama setelah mereka menambahkan wanita ke peringkat teratas mereka. Lebih buruk lagi, rata-rata pekerja kantor wanita menerima 72% dari gaji yang diperoleh pria . Namun, pabrikan Jepang menunjuk senioritas sebagai alasan utama untuk itu, mengatakan bahwa mayoritas veteran adalah laki-laki dan karenanya menerima gaji yang lebih tinggi.
Mengingat kandidat wanita ini dan minat yang jelas dalam mengembangkan karakter wanita dalam game dan film Nintendo, dengan Princess Peach: Showtime! menjadi satu juta penjual hanya dalam sembilan hari, dan juga menunggu pengungkapan petualangan Samus Aran berikutnya di Metroid Prime 4, sepertinya Nintendo akan terus mempersempit kesenjangan gender lebih jauh di masa depan.