Pembuat game Jepang sekarang menjadi salah satu yang terbesar di industri ini, tetapi meskipun beberapa tahun sukses secara finansial, ia masih mencari cara untuk meningkatkan, paling tidak dengan responsif terhadap para penggemarnya.
Seperti yang kita ketahui, kita telah disuguhi serangkaian remake brilian dari beberapa film klasik Capcom yang paling dicintai, sebuah konsep yang tampaknya tidak berniat mereka tinggalkan. Tetapi mereka juga bersumpah untuk tidak berhenti menjual game fisik, dan bahkan telah mempertimbangkan untuk menurunkan harga judul barunya.
Langkah terbaru Capcom dalam upayanya untuk terus berubah dan beradaptasi dengan dunia di sekitarnya adalah dengan mendiversifikasi tempat kerjanya. Bahkan, selama rapat pemegang saham baru-baru ini, terungkap bahwa mereka ingin memberi lebih banyak wanita kesempatan untuk membuat suara mereka didengar.
Hasilnya, target baru Capcom adalah setidaknya 15% peran manajemen di perusahaan dipegang oleh perempuan. Mereka juga berharap untuk mulai bekerja lebih banyak dengan kreator di luar Jepang, sekali lagi dalam upaya untuk menyatukan budaya yang berbeda.
Capcom menyatakan, "Mengenai manajer wanita, saat ini 21,2% karyawan adalah wanita dan 13,6% dari talenta inti kami adalah wanita. Kami bertujuan untuk meningkatkan persentase manajer wanita hingga 15%. Ke depan, kami yakin kami akan dapat melihat lebih banyak direktur wanita dengan memperluas cakupan kami dan meningkatkan rasio manajer wanita."